辉瑞展示多种创新准入跨界模式,促进创新药物在华推广。
11月7日，在第六届进博会期间，辉瑞中国主办的“以跨界融合承健康诺言”为主题的创新准入合作模式展示及圆桌讨论举行。辉瑞始终致力于探索创新准入路径，拓宽准入场景，为中国市场带来了80余款创新产品。自2022年进博会以来，辉瑞把握先行先试区机遇，加速推进未上市创新药物进入中国步伐。辉瑞中国区副总裁、市场准入负责人钱云在活动现场表示，辉瑞目前在多个跨界领域尝试创新准入，让需要的患者能够尽快获得最前沿的治疗药物。优质健康服务借员工福利触达职场端，员工健康与福利被越来越多的企业提升至公司的战略层面，成为企业吸引保留人才、彰显雇主品牌的重要举措。全球性员工福利经纪和咨询机构美世的市场研究显示，在诸多员工福利选项中，健康和健康风险保障类的福利都是员工最为看重的“硬核”福利项目。微医集团专病创新中心副总经理廖恺认为，员工福利可以有效打通优质健康服务从服务提供商到企业人事部门再到企业员工及其家人的有效通路，通过这条路径，既满足了员工或家人对于优质健康服务的需求，又提升了员工对于雇主的认可和黏性，是一个多方共赢之举。辉瑞医院急症事业部创新产品市场负责人王积华表示，协同商业保险，共同服务患者，当前的行业和政策背景下，保险公司要从风险承担方转变为风险控制方，联合药企进行患者管理，保证患者规范诊疗，实现保险成本的控制。泰康在线副总裁兼健康事业部总经理丁峻峰表示，辉瑞肿瘤事业部患者解决方案及诊断团队负责人信学明表示，不少患者因为缺乏系统、科学的知识储备，忽略了日常护理与长期依从性。在院外场景中，需要有更科学、便利的管理支持，多维度帮助
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