重新组织一下这段内容,变化越明显越好: 高管“洗牌”暗示企业应对行业发展的关键策略——任用人才。据聚美丽统计,2023年上半年,美妆行业迎来了70多起人事变动。这些变动背后透露了企业强化营销、数字化领域和加码某些区域市场等策略。特别是在数字化方面,多个集团开始了数智化转型。例如,丝芙兰任命首席全渠道和数据官,暗示注重数字化;Puig集团和科蒂集团等新任高管在数字化和营销领域拥有丰富经验,证明数字化逐步成为这些企业的关键词之一。 在数字化和营销方面,一些企业也进行了大力投入。例如,欧莱雅集团任命首席数字营销官,并在其基础上加入数字化职能,证明欧莱雅也致力于成为“人才工厂”。此外,联合利华首席数字营销官即将卸任,其在2020年将营销和数字化相结合,这也显示了企业对于数字化转型的重视。 可以看出,在当前化妆品行业的发展中,数字化已经成为企业竞争的关键因素之一。企业也纷纷加码数字化领域,以应对行业变化和挑战。
国内市值最高的美妆龙头公司敏感肌赛道No.1。
招聘范围主要集中在上海、昆明、杭州,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为本科的岗位。
公司参与中标15次,中标金额为0.83(万元),最近项目为:关于第二批医用耗材遴选的结果公告、招商银行昆明分行招采云共享商品(薇诺娜)采购结果公示、信阳市人民医院医用高值耗材遴选(第二次)结果公告。