更多券商正在通过私募大赛实现经纪机构业务突围。截至目前,约有40家券商拥有私募大赛品牌。为了更好地赋能优秀私募管理人,券商也努力打造、推出差异化的特色私募赋能服务模式。近期,包括“金华彩杯”“潜龙杯”“北极星”“海通阳光”“启明星”等私募大赛正举办,更多全新的私募“赋能服务包”也涌出。如为了打通私募证券管理人资金赋能的“最后一公里”,中信建投证券“潜龙杯”私募大赛成立了资方委员会;华西证券竭力打造“金华彩”私募赋能综合服务体系,主打资金赋能、研究赋能、科技赋能;财达证券推出“北极星计划”全面打造“私募证券基金一站式服务”及募资平台。6月16日,财联社记者从首创证券“首富杯”第二届私募实盘大赛年度颁奖典礼获悉,首创证券正式推出“非凡IR+”,为上市公司和私募机构赋能。据首创证券财富管理中心总经理杨长征介绍,上市公司和私募机构可以通过该平台更好地将二者融合在一起。这是首创证券举办的第二届“首富杯”私募大赛,旨在通过联动各方资源优势,打造公平、公正、公开的私募竞技平台,遵选优质私募,帮助有潜力的私募机构发展壮大。“首富杯”在私募圈与行业的口碑逐渐形成范围效应,据记者了解,2021年第一届“首富杯”获得700多家私募机构参赛,到2022年第二届,参赛机构数目就突破了1100家。吸引力的提升离不开对私募的持续赋能与生态环境的优化打造。在延续首届大赛的理念基础上,第二届“首富杯”从包括权益福利等多维度加码升级,就包括了此次“非凡IR+”。“‘行稳致远,责任为先’是‘首富杯’大赛的标语,是我们首创证券一贯秉承的发展愿景。”首创证券副总经理付家伟在本次活动现场谈到,首创证券将抓牢资本市场深化改革带来的增量机会,紧跟行业发展趋势,加快推进财富管理业务转型升级,寻求与私募机构、上市公司有更多互利共赢的合作机会。“非凡IR+”进一步提高了上市公司曝光度。
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招聘范围主要集中在北京、石家庄、上海,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为硕士的岗位。
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