英伟达的AI帝国不是一天建成的 如果2023年的科技圈有关键词的话,那一定是“AI人工智能”。如果这个关键词有主角,那一定是NVIDIA英伟达。 无可否认的一点是,英伟达凭借硬件领域的多年积累,在现在的AI领域拥有着绝对的霸权地位。 但就在昨天,AMD宣布即将推出最先进的数据中心GPUMI300X,预计将在第四季度上市。虽然没有明确给英伟达下战书,可发布会上的功能宣传均直指AI大模型训练,向AI霸主挑战的意味十分明显。 但投资人对AMD的新品可以说是兴趣缺缺,甚至发布会后,AMD的股价收跌3.6%。 AMD的AI野心有些迟钝 AMD这颗MI300X基于台积电工艺打造,CDNA3架构,具备1530亿个晶体管,HBM3内存达到了192GB,内存带宽达到了5.2TB/s。 尤其是在内存方面,由于现在大模型AI训练对于内存需求的极大提升,现有的服务器在计算时比起算力瓶颈,往往会先面临“内存墙”的问题,因此英伟达在H100等芯片中提供的都是多达几十GB的HBM3内存。 AMD早在7nm的工艺节点上就曾在消费级产品中试水了HBM显存,只是当时大家都没意识到大容量显存和带宽的应用价值。 也在几年前就订立了AI发展的策略和计算处理器的能效目标。奈何没有吃上风口的红利,可以说是起了个大早,赶了个晚集。 所以AMD这次干脆在单颗MI300X就提供了两倍于英伟达H100 80G的显存容量和带宽,可以加载更大参数的模型。根据AMDCEO苏姿丰的介绍,MI300X理论上可以支持400亿个参数的AI模型。 基于此,AMD还宣布了新的Instinct平台,采用OCP
常州亚玛顿股份有限公司(股票代码:002623)是2006年成立的高新技术企业,2011年在深交所上市,主要生产光伏玻璃、光伏组件、超薄电子玻璃等,现有1200余名高素质的员工,年销售额17亿元。 公司成立伊始就坚持科技创新,注重企业管理和产品质量,是国内首家研发和生产应用纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反膜的企业。 公司十分重视人才的引进、培养和使用,建立了省级重点实验室、省级工程技术研究中心、市级光伏功能性材料与技术重点实验室等,并与复旦大学、上海交通大学、中科院等单位建立了紧密有效的产学研合作平台。 公司福利待遇: 1、五险一金,享受加班费、夜班费、绩效奖金、高温费、工龄工资、年终奖等; 2、免费工作餐,廉租空调独卫公寓楼宿舍; 3、生日卡、节假日福利、年休假、转正报销入职体检费用等。 公交路线:“15路、315路”至“史家桥西”下;“1111”至青龙公交站向东300米。
招聘范围主要集中在滁州、常州,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为大专的岗位。
公司参与招标17次,招标金额为16382.89(万元),公司参与中标6次,中标金额为9092.99(万元),最近项目为:光电玻璃设计、制造、检测服务基地项目直接发包告知、光电玻璃设计、制造、检测服务基地项目直接发包告知、常州亚玛顿股份有限公司。