耐克宣布了多项高管人事变动,涉及该公司消费者和市场总裁海蒂·奥尼尔(Heidi O’Neill)、乔丹(Jordan)品牌总裁克雷格·威廉姆斯(Craig Williams)等。这已经是公司半年内的第二次人事调整,均为内部调任形式。耐克方面表示,是为了推动公司整体业务能够更深入的融合,以推动业绩实现可持续增长。 耐克曾经只是一个小小经销商,到独当一面的自有品牌,再到打破阿迪达斯一家独秀的局面成为行业霸主,在此前很长一段时间内,耐克对于业绩的担忧可谓微乎其微。然而,近年来,受到大环境的低迷以及市场竞争格局变化等影响,耐克也难逃危机,曾一度陷入库存加重、部分地区业绩下滑等窘境。 不过,相较于友商,耐克凭借着自身的研发优势,拥有较好的产品护城河,所以花了将近两年的时间,已经慢慢开始恢复元气。据耐克最新披露的2023财年第三季度数据显示,当季公司营收同比增长1%,环比已提升11%。 期间,与耐克“回血”同步进行的,还有诸如安踏、李宁在内的国产品牌的相继崛起,它们正将耐克、阿迪达斯两大巨头此前丧失的一部分市场份额迅速瓜分。面对此番形势,耐克又将如何应对? 从经销起家,自立门户,耐克的崛起之路充满着传奇性和创新性。1964年,专业田径队选手出身的菲尔·奈特和他的教练比尔·鲍尔曼在美国俄勒冈州成立了蓝带体育用品公司,这也是耐克的前身。1972年,自立门户的两人正式成立了耐克公司。起初,耐克只是一家小型经销商,代为销售着日本鬼冢虎公司的运动鞋。然而,由于鬼冢虎的运动鞋轻便、舒适很受运动员们的喜欢,在美国西部很快就打开了市场,蓝带体育公司也随之不断壮大。
招聘范围主要集中在上海、南昌、苏州,主要招聘经验要求为5-10年,学历要求为大专的岗位。