这篇文章主要介绍了中国证券行业的高质量发展,并邀请了国元证券的党委书记、董事长、总裁沈和付分享了他的经验和看法。沈和付表示,推动高质量发展需要文化作为重要支点,公司的文化建设是重要内容,全面形成规范配套、有效适用、导向鲜明、富有国元特色的文化体系,强化文化认同,培育价值共识,是将国元文化转化为公司发展和战略目标实现的真正驱动力。国元证券一直秉承合规、诚信、专业、稳健的价值观,并制定了风险合规文化理念,以保护投资者的利益和安全。同时,沈和付还介绍了公司的党建文化,强调坚持党的领导,筑牢国企党建的“根”和“魂”,推进党建工作与业务经营深度融合,发挥党委、党支部和党员的三级党组织作用,形成四通八达的政策传播网络,做到“合规为先、风控为要”,并遵循七大原则来开展新业务、开发新产品。最后,沈和付表示,国元证券的历史是一部不断融合、发展、壮大的历史,公司将继续努力,为证券行业的高质量发展做出更大的贡献。