网经社讯:在炽热的618大促氛围中,奥特莱斯似乎成了一个特殊的存在。到奥特莱斯去寻找618促销的俞越溪失望了:6月的第一个周末,她从市中心转了三次地铁,到熟悉的奥特莱斯小镇上,却发现,与电商平台火热的氛围相比,奥莱仍然一如往常。即使618最如火如荼的6月,也鲜少看到奥莱参与其中。各家电商平台依靠满减烘托大促氛围,并陆续发布618的第一波战报:京东前十分钟破亿品牌数量同比增加23%;天猫超110家品牌成交过亿;苏宁易购全国门店客流同比提升147%。而在奥莱领域,线上奥莱唯品会虽公布了618节奏,但没有特别的玩法,继续沿袭奥莱模式的“直降”;线下的奥莱,更是几乎隔绝于大促之外。在奥莱工作近10年的从业者李竞看来,大促时的低调遮掩了奥莱正在翻红的事实,“奥莱本身就是品牌折扣,大促并非是奥莱的刚需”。奥特莱斯在春节后迎来了快速增长:北京燕莎奥莱销售额一度猛增3.8倍,首创奥莱大涨2.7倍,在线上,唯品会多个核心品类销量同比增长超30%。甚至从另一个角度看,618也在拥抱奥莱,618前夕,京东宣布开启大牌奥莱频道,首批上线JACK&JONES、波司登、李维斯等几十家海内外品牌,均由品牌自营及官方旗舰店供货。而从更深层次看,大促与奥莱,是分布于两个消费时代的“版本之子”。在消费升级的时代,买买买是人们最强的消费心理,618与双11才符合彼时的“版本红利”。而当理性消费重新回归之后,品牌
招聘范围主要集中在南昌、北京,主要招聘经验要求为3-5年,学历要求为本科的岗位。
公司参与中标1次,中标金额为0.34(万元),最近项目为:矿物鉴定用二色镜、放大镜、紫光电筒等。