近日,精细氧化铝粉体龙头天马新材发布了2023年股权激励计划草案,拟向激励对象授予限制性股票数量合计300万股。其中,首次授予240万股,占激励计划拟授予权益总额的80%;预留授予60万股,占激励计划拟授予权益总额的20%。据公司公告,本次股权激励计划拟首次授予的激励对象共计20人,包括公司董事、高级管理人员、核心员工。 公司表示,制定本次股权激励计划,主要是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。本次股权激励计划的业绩考核目标是2023年至2025年,天马新材将分别实现营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于20%,以及营业收入增长率不低于80%或净利润增长率不低于90%。此外,预留部分的限制性股票在2024年授予时,业绩考核目标将增加2026年营业收入增长率不低于195%或净利润增长率不低于210%。 天马新材成立于2000年,深耕先进无机非金属材料领域二十余年,主要从事高性能精细氧化铝粉体的研发、生产和销售。公司是国家级专精特新“小巨人”企业,并被工信部授予了“制造业单项冠军示范企业”的荣誉称号。据悉,精细氧化铝作为先进无机非金属材料,其新产品研发与成品生产涉及无机非金属材料学、化学、物理、电子学、热学、机械力学等多个学科融合,其技术含量较高、质量控制要求严格、专业性强,因此在制备工艺等方面存在较高技术门槛和技术壁垒。
河南天马新材料股份有限公司主要业务为非冶金用的特种氧化铝粉体的研发、生产和销售。公司主要产品有锂电池隔膜用氧化铝、电子陶瓷用氧化铝、高压绝缘填料、TFT-LCD玻璃基板用氧化铝、高导热球形氧化铝、高纯氧化铝、板状氧化铝、研磨抛光氧化铝等。
招聘范围主要集中在郑州,主要招聘经验要求为5-10年,学历要求为本科的岗位。
公司参与中标3次,最近项目为:氧化铝招标中标候选人公示、平高集团2021年第一批次绝缘配方原材料类公开竞争性谈判采购(2)项目成交结果公告、平高集团2021年第一批次绝缘配方原材料类公开竞争性谈判采购(2)项目成交结果公告。