中国人寿保险股份有限公司福建省分公司在建设人民美好生活的时代背景下,践行金融为民的使命担当,敢为争先、实干争效,坚持“党建强干、价值强司、增效富员、创新赋能”,奋力谱写高质量发展新篇章。在2022年,公司总保费跨上新平台,收入达247.82亿元,核心指标持续稳健,保持规模价值“双领先”,持续领跑福建寿险市场。 近年来,中国人寿寿险福建省分公司坚持把党建引领作为公司高质量发展的“定盘星”,将党建工作纳入重点工作计划,与业务工作一体推进,切实把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为发展优势,以高质量党建引领推动公司高质量发展。强化思想引领,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、党史学习教育等党内集中教育活动,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把做到“两个维护”落实到实际行动上。强化组织建设,深入推进党支部标准化规范化建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;加强营销员党员队伍建设,将营销员党员全部纳入公司党组织管理。目前,公司共有党支部150个、员工党员1847名、营销员党员797名,确保业务发展到哪里,党组织就覆盖到哪里。强化作风建设,开展机关“作风建设年”“我为群众办实事”“基层结对共建”“基层三问”等活动,坚决整治形式主义、官僚主义,持续纠治“四风”问题,以严的氛围持续推进作风建设。 创新驱动,引领高质量发展。近年来,中国人寿寿险福建省分公司以打造精品公司为目标,大力实施创新驱动发展战略,将改革与创新融入发展,公司业务、队伍、科技等领域取得明显成效。综合实力稳健提升。
高学历,高收入,高绩效团队 国寿深圳理财中心成立于2013年10月,是隶属于中国人寿深圳市分公司的创新型试点单位,作为中国人寿销售队伍发展转型的创新举措,是整个保险行业转型的排头兵,肩负着公司乃至整个民族寿险业转型的重要责任和历史使命。 深圳理财中心秉承“热情、专业、责任、诚信”的经营理念,将依托公司多元化业务平台,发挥中国人寿资源优势和品牌优势,为客户提供更加全面、更加专业的金融理财服务。在团队发展上,将按照更高标准进行人才甄选,加上科学的培养方法,着力自主打造一支“高素质、高标准、高绩效”的全行业标杆理财团队,是一支在经营理念、管理技术,专业技能、产品平台等多个领域都独具创新的学习型团队。为此,总公司和深圳市分公司将投入千万专项资金助力理财团队的成长和发展。同时,它的优势还在于:提供专享的高端客户资源、专属的信息技术系统以及专业的教育训练体系进行全力配套支持。 经过五年的时间,深圳理财中心已初具规模,培养了千人精英团队。我们青春有活力,平均年龄约25岁,其中90后占比约30%;氛围和谐有爱,男女比例约为6:4;团队整体素质高,创新意识强,100%大专以上学历,本科以上占比80%。
招聘范围主要集中在深圳、北京、合肥,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为大专的岗位。
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