中色股份向216名激励对象授予2387.065万股限制性股票,占公司总股本的1.89%。

2023-10-12 09:18:27 中国有色金属建设股份有限公司

• 10月11日,中色股份(000758)公布了2022年限制性股票激励计划预留授予登记完成公告,表明公司去年底推出的2022年限制性股票激励计划已经完成了授予,总计向216名符合条件的公司中高级管理人员及核心骨干人员等激励对象授予了2387.065万股限制性股票。 中色股份于2022年12月9日推出了2022年限制性股票激励计划,旨在对标一流企业,以2023-2025年为考核期,设定净利润复合增长率、净资产收益率、应收账款周转率等为核心考核指标,限制性股票的最短锁定期为2年。 截至2023年3月9日,中色股份2022年限制性股票激励计划已经获得了国务院国资委的审批通过,并且截至10月12日,该计划已经全部完成了授予。 中色股份是国内最早从事国际工程承包的企业之一,经过四十年的发展,公司已经发展成为以有色金属采选与冶炼、国际工程承包等为主营业务的国际有色金属综合型企业。为适应国资委“国企三年改革行动”中关于大力推进机制改革的相关要求,中色股份积极探索中长期激励机制,以激发员工活力和企业内生动力,提升公司业绩,助力公司高质量发展。 据介绍,中色股份2022年限制性股票激励计划的股份授予对象注重向技术骨干和基层员工倾斜,激励对象包括中色股份本部、13家出资企业及11个项目部的一线技术、业务骨干和核心管理团队成员。 该计划已经激发了员工的创造性和活力,有效增强了企业内生动力。2023年上半年,中色股份实现营业收入413706.38万元,比上年同期增加13.25%;归属于母公司所有者的净利润为28132.48万元,比上年同期增加9.39%。

  

• 中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份，英文缩写NFC）1983年经国务院批准成立，主要从事国际工程承包和有色金属矿业资源开发。1997年4月16日进行资产重组，剥离优质资产改制组建中色股份，并在深圳证券交易所挂牌上市（证券代码：000758）。其控股母公司中国有色矿业集团有限公司（简称“中国有色集团”，英文缩写“CNMC”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央大型企业。中色股份是国际大型技术管理型企业，重视培植企业核心竞争能力。在国际工程技术业务合作中，本着“诚信为本、创新为实、追求卓越”的企业宗旨，凭借完善的商务、技术管理体系，高素质的工程师队伍以及强大的海外机构，形成了独具特色的社会资源整合能力和大型有色工业项目的管理能力。公司的业务领域覆盖了设计、技术咨询、成套设备供货，施工安装、技术服务、试车投产、人员培训等有色金属工业的全过程。工程承包业务确立了以伊朗为基地的中东地区，以哈萨克斯坦为中心的中北亚地区，以赞比亚为中心的中南非洲地区以及越南、老挝、蒙古、朝鲜、印尼、菲律宾等周边国家的几大主要市场区域，形成了“集国家支持、市场开发、科研设计、投融资、资源调查勘探、项目管理、设备供应网络等多种单项能力于一身”的资源整合能力和综合比较优势。公司连续数年被《美国工程记录》杂志评选为全球225家承包商和200家设计公司之一；连续荣登年度中国主板上市公司价值百强榜；累计13次当选深证100指数样本股；以优异成绩荣获“第十届（2007年度）中国上市公司金牛奖百强、成长性百强和股东回报百强”3项大奖；2008年，入选中国***的上市公司20强（第16名）。

• 招聘范围主要集中在北京，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标5331次，招标金额为40086.93（万元），公司参与中标30次，中标金额为11998.00（万元），最近项目为：中国有色大厦顶层平台防水及顶板翻砂维修项目询价公告、中国有色大厦餐厅升级改造工程项目询价公告、中色股份希腊氧化铝厂扩建项目设备监造和现场技术服务采购项目招标公告。