北京北森云计算股份有限公司完成19909.50万元的IPO融资
潜客宝显示，近日，北京北森云计算股份有限公司完成19909.50万元的IPO融资。
北森，中国知名人力资源科技公司，致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于20年积累的人才管理技术和云计算技术，北森创新构建一体化人才管理云平台，为大中型企业提供覆盖人才测评、人事管理、薪酬、假勤、招聘、绩效、继任、发展、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件及服务。同时，北森自主研发的PaaS平台和大数据分析工具让人才管理更加简单、易用和智能，全面提升企业人力资源管理效能。 北森一直秉承“科技成就人才”的企业使命，累计获得自主知识产权100余项，其全员参与的客户成功体系已经累计成功服务6000余家大中型企业、上千万员工，北森云平台每天处理超过10亿条数据。发展历程2002 公司成立2003 将人才测评搬上互联网2004 北森人才管理研究院成立，致力于人才管理专业技术和解决方案研究2006 正式推出国内第一款针对管理人员的测评工具2010 构建首个人才管理云计算平台，完成人才测评到人才管理的战略转型 北森PaaS平台BeisenCloud投入研发2013 获资本市场青睐，数千万人民币融资发力产品与服务升级2014 人才测评、招聘管理系统、继任管理系统领域的绝对领导者2015 “北森测评”正式更名为“北森云计算” 推出基于SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云2016 获得权威云安全认证 C-STAR及ISO27001信息安全管理国际标准认证2017 加大人力资源技术的研发投入，探索其对于企业的真正价值2018 E轮融资超1亿美金，创HR SaaS行业迄今为止单笔融资最高，并成为同行业估值最高的独角兽。2021 完成2.6亿美元规模F轮融资，本轮融资由软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际联合投资，老股东经纬中国、红杉资本中国基金、元生资本、深创投持续追加投资。2023.4.13 北森正式登录港交所，股票代码9669.hk。
公司旗下具有北森Beisen等知名品牌，发布过北森iTalent、Tita、北森招聘官等应用，其最主要app北森iTalent是一款超过6000家中大型企业选择北森，其中包括70%的中国500强企业。每天有超过16万的HR和2000万的企业员工在使用北森iTalent。北森iTalent帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的人才数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。在iTalent平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、企业培训学习等产品得以无缝整合。碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代，依靠云计算技术，使得艰涩繁琐的企业软件变得灵活快捷、简单易用。 【产品特性】 1.移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒。 2.移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。 3.移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。 4.工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然。 5.开放式动态分享，像刷微博那样玩转企业内部社交。 6.提供完整绩效解决方案，移动绩效考核，便捷省力。 7.同事与组织信息快速查询，一键电话/邮件沟通。 8.移动文件管理与共享，便于企业知识沉淀。 9.为企业运作储备人才，提升人才能力，保留关键人才。 10.测评与调查，洞察人才匹配度，洞悉员工工作态度，把控企业健康发展方向。 【关于北森】 北森，是一家人力资源科技公司，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HRSaaS及人才管理平台——iTalent，iTalent平台覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、企业培训学习等HR业务。历经19年，北森服务了6000余家企业，上千万员工，日处理十余万人才数据，占有率位居国内人才测评、招聘管理和继任管理领域行业前列。作为中国SaaS（Software as a Service，软件即服务）模式的早期实践者，北森在2003年率先通过互联网为企业提供人才测评服务，2010年，随着业务范围覆盖了人才管理的全流程，北森推出了人才管理云计算软件平台——北森iTalent，提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具价值的软件服务，从而帮助中国企业提升人才效能。
招聘范围主要集中在北京、苏州、成都，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。
公司参与招标1次，公司参与中标405次，中标金额为4836.65（万元），最近项目为：干部一季度360评价反馈项目_采购公告、中国铁塔2025年人才测评服务采购项目成交结果公示、一汽丰田管理职干部定期审视。
