将原内容分成两个部分，并对每个部分进行了重新组织，使内容更加清晰明了。同时，在报告中加入了“附下载”部分，方便读者下载所需的文件。 下面是重新组织后的内容： 产业数字人才研究与发展报告，共计382页。本报告涵盖了数字人才在产业中的应用、数字人才的培养与发展、数字人才市场的现状与趋势等方面的内容，并提供了详细的数据分析和结论。此外，附下载部分提供了本报告的所有文件，供读者下载使用。

2023-06-23 23:57:00 成都天符人瑞教育咨询有限公司

• 《产业数字人才研究与发展报告(2023)》，人瑞人才与德勤中国携手合作撰写，研究对象涉及政府、企业、求职者及高校多级主体，采用公开政策研究、头部招聘平台数据采集与分析、第三方报告案头研究、企业深度访谈、调查问卷等方法，从客观的角度分析、发现各类企业数字化转型中遇到的问题，总结归纳好的经验方法，并针对困扰绝大部分企业的“数字人才不足与培养”问题提出一些针对性的解决方案，以供企业参考。报告涵盖以下内容： 一、数字经济的定义、发展趋势及现状 二、数字人才的定义、作用及现状分析 三、数字人才缺口的估算及原因分析 四、企业数字化转型中的问题及解决方案 五、数字人才的培养及提升策略 六、结论与展望 附：下载链接

  

• 招聘范围主要集中在成都、上海、北京，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为大专的岗位。

• 公司参与中标5次，中标金额为13.74（万元），最近项目为：地铁临时客服业务外包项目（第二批次）结果公示、地铁临时客服业务外包项目（第二批次）结果公示、贵阳市服务外包及呼叫中心产业发展办公室关于采购《贵阳市呼叫中心2018年（上半年）培训项目采购》比选结果的公示。