横琴人寿的总经理黄志伟离职了，副总经理崔望岭暂时承担起了这个职责。公司现在面临着实现扭亏的难题。

2023-05-30 20:19:59 横琴人寿保险有限公司

• 横琴人寿保险有限公司于5月30日披露，公司董事会收到总经理黄志伟的辞职报告，基于个人原因，黄志伟申请辞去公司总经理及兼任的所有职务。董事会于2023年5月25日批准了他的辞任，并指定副总经理崔望岭为公司临时负责人。目前，横琴人寿官网已将黄志伟的简历撤下。 黄志伟出生于1975年9月，是一位高级经济师，于2018年12月加入横琴人寿，担任联席总裁，负责整合内外部资源，推进创新业务和创业项目孵化、业务发展和渠道拓展、科技和运营管理以及产品创新等工作。在黄志伟的领导下，横琴人寿曾推出了多项创新产品，受到市场关注。 崔望岭出生于1969年1月，是一位北美精算师，也是横琴人寿的副总经理、总精算师、首席风险官。他自1997年7月起从事保险行业工作，曾担任中意人寿保险有限公司精算部经理，人保寿险的精算部总经理、投资部总经理和人保健康产品开发部总经理。2016年9月，他加入横琴人寿，曾任总经理助理和首席投资官。 尽管横琴人寿成立时间较短，但在综合股东背景和创新基因的支持下，公司备受关注。公司构建起以“家庭账户”“合伙型分销网络”“数字横琴”为核心的三大战略，并实现了业务规模快速增长。在2020年，横琴人寿实现了保费收入59.55亿元，净利润-2.41亿元，但该公司仍处于亏损状态。

  

• 横琴人寿保险有限公司是经原中国保险监督管理委员会批准，于2016年成立的全国性寿险公司。 作为广东横琴自贸区首家全国性法人寿险企业，除打造面向未来的保险业态外，横琴人寿还肩负着为自贸区探索金融创新的责任使命。自2016年诞生起，横琴人寿便坚持以“保险姓保”为原则，以打造“百年老店”为目标进行了大量创新尝试，最终形成以“家庭保险账户”、“合伙型分销网络”、“数字横琴”为三大核心的企业经营与发展战略，产品矩阵日益丰富、数字化能力不断增强、行业排名连年提升、市场影响不断扩大。 “开放”、“专注”、“简约”的核心价值观，让员工在轻松愉悦的工作氛围中，实现自我价值。 公司一直致力于员工幸福感的打造，更关注员工的“工作”与“生活”的融合。相比 典型的互联网“996”、“007”的工作节奏，我们更鼓励员工自由支配的时间，加强个人效率与团队合作，让员工从家庭找到个人职业长期发展的心理支撑。 丰富多样的福利与节日活动。六险一金、员工家属保险福利、横琴自贸区个税部分返还优待政策、定期体检，过节费、餐补、通讯补、交通补、高温补、各种福利卡、下午茶、健身房、儿童节礼品、生日会、学习分享会、年会、跑步俱乐部......。

• 招聘范围主要集中在北京、珠海、广州，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标96次，招标金额为4500.31（万元），公司参与中标7次，最近项目为：横琴人寿保险有限公司广告设计合作项目中标结果公告、横琴人寿保险有限公司广告设计合作项目、横琴人寿保险有限公司选聘证券交易服务商项目（二次）入围结果公告。