东方盛虹要在15个月内推出三期员工持股计划，人均要缴纳300万元。这相当于公司监事十年的年薪。

2023-06-24 09:18:38 江苏东方盛虹股份有限公司

• 东方盛虹(000301)在过去15个月的时间内推出了三次员工持股计划，这对于公司员工来说是非常罕见的。更值得注意的是，公司员工持股计划的平均自筹金额非常大，第二次、第三次和第四次员工持股计划的员工平均自筹金额分别为55.1万元、131.89万元和168万元。如果一个员工三次都参加员工持股计划，那么他需要缴纳的平均金额为355万元。即便是按照东方盛虹所在地苏州的房价，这笔钱也足够购买一套140平方米的房子。 根据年报，公司监事、审计监察部负责人庞泉方2022年的薪酬是34.79万元，而355万元相当于她10年的薪酬。公司董秘王俊参与的三次员工持股计划，四次持股计划合计自筹资金1250万元。而他2022年的薪酬是135.55万元。不仅如此，在今年5月份，王俊另外参与了高管增持计划，增持了约880万元。然而，二级市场对东方盛虹的评价似乎与公司员工自身对股价的看好背道而驰。2022年8月31日，东方盛虹第二期员工持股计划完成股票购买，成交均价为16.78元/股。2023年3月15日，东方盛虹第三期员工持股计划完成股票购买，成交均价为14.57元/股。5月19日公司公告高管增持计划时，股价是11.45元/股。而现在，东方盛虹的股价是11.30元/股。利润下滑、千亿债务下的激进扩张，这些或许都在影响市场对于东方盛虹的估值。

  

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• 招聘范围主要集中在苏州，主要招聘经验要求为5-10年，学历要求为本科的岗位。