浙江蓝能氢能科技股份有限公司(以下简称“浙江蓝能”或“公司”)近日完成了数亿元的战略股权融资,本轮融资由中国石化资本领投,光速光合、高瓴创投、孚腾资本、气候资本、中金资本、国泰君安、上汽集团、混改基金、鲁民投等10名国内知名产业及金融机构投资人共同参与投资。本轮融资的资金将用于氢能及其他清洁能源或气体储运装备的研发和产线建设,以加速推动我国氢能产业化及商业化进程。此外,浙江蓝能与中国石化资本签署了战略合作协议,将在氢储运容器、碳纤维等关键领域进一步强化合作,加强氢能全产业链的合作布局。 上海联合产权交易所副总裁赵红光介绍道,浙江蓝能的增资项目是上海联交所围绕服务国资国企综合改革,实现产权交易市场功能新突破的又一次积极尝试。这一项目为产权市场将来服务各类国资国资综合改革、实现股权多元化、推动打造世界一流企业树立了典型。 申能(集团)有限公司党委委员、副总裁宋雪枫表示,申能集团将始终坚持“三纵三横”的氢能发展战略,关注氢能领域技术创新和市场化能力,着力打通氢能发展“制取-储存-运输-应用”等关键环节,助力实现“碳达峰▪碳中和”的国家战略目标。 投资方代表、中国石化集团资本有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓群伟对浙江蓝能的未来发展充满信心。她表示,发展氢能产业是保障国家能源安全的重要举措,也是构建未来国家能源体系的重要的方向。近年来,中国石化资本围绕中国石化集团“打造第一氢能公司”的发展战略,积极布局氢能领域的关键技术和核心的环节,先后投资了氢能产业链上多家代表性企业。未来,中国石化资本将和各方合作伙伴携手共进,深化合作,推动氢能产业链建设。 投资方代表、光速光合创始合伙人
中国石化集团资本有限公司(以下简称“中国石化资本”或“公司”)于2018年7月10日在雄安新区注册设立,一期注册资本100亿元人民币,主要围绕新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能等新兴产业开展投资业务,为中国石化集团培育形成新动能、打造转型升级新引擎。 中国石化资本是中国石化集团有限公司的综合改革试点单位,不设行政级别,采用市场化机制。 组织形式市场化:参照国际投资机构普遍采用的董事总经理(MD)职级体系,以员工创效能力作为获取薪酬和晋升职务的核心依据,实现组织扁平化和“去行政化”。 人力资源市场化:实行市场化选人用人。应聘者无论来自中国石化集团有限公司内部单位或外部单位,如经选聘录用,均须与原单位依法解除劳动合同,与中国石化资本依法建立劳动关系,档案关系转存人才市场,严格遵照中国石化资本的激励约束和考核退出机制。 激励约束市场化:建立市场化的薪酬激励和约束制度。中国石化资本将设置具有市场竞争力的薪酬水平,建立收益共享、风险共担的跟投机制。
招聘范围主要集中在北京,主要招聘经验要求为5-10年,学历要求为本科的岗位。
公司参与招标4次,招标金额为24926.58(万元),最近项目为:中国石化集团资本有限公司办公楼恢复还原工程施工总承包项目一标段成交结果公示、【济南】凤阳硅谷智能有限公司7.9634%股权、环球金融中心东楼22层办公室北侧区域改造项目(包含设计、采购、施工)工程总承包_--。