北京银保监局批准王骤禹任职资格。

2023-05-29 14:46:37 长城人寿保险股份有限公司

• [京银保监复〔2023〕311号 长城人寿保险股份有限公司]:《长城人寿关于王骤禹同志高管任职资格核准的请示》(长寿发〔2023〕121号)收悉。经审核，现批复如下：一、核准王骤禹长城人寿保险股份有限公司省级分公司总经理的任职资格。二、你公司应要求上述核准任职资格人员严格遵守银保监会有关监管规定，并按要求及时报告履职情况。三、你公司应督促上述核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。 [日期：2023年5月23日]

  

• 能力多大，舞台就有多大 　　　　　　　　　　----诚挚邀请您加盟长城人寿　　长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的19家股东投资，注册资本逾62.19亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。着眼未来，长城人寿严格按照国际标准进行经营管理，自开业以来一直聘用国际四大会计师事务所做为公司年度报告的审计师，聘请国际知名的咨询公司华信惠悦(Watson Wyatt)和罗兰贝格（Roland Berger）做战略规划咨询，聘请全球著名的风险管理公司达信(MARSH)做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺，长城人寿强调稳健经营，偿付能力充足率高于监管要求水平。公司的人才理念是：1、人才是公司最宝贵的财富，人才是公司最核心的竞争力。2、为合适的人才提供合适的岗位，为能力创造施展的舞台。公司对人才的基本要求是：有责任感、使命感；有创业、创新精神；正直、诚实。长城人寿是一家快速发展的公司，你如果是一个人才，你如果想要一个广阔的舞台，就到长城人寿一展身手吧！欢迎加盟长城人寿，共筑长城伟业！【薪资福利待遇】为了吸引、激励和保留优秀人才，公司将以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、有竞争力的薪资福利待遇。丰厚薪资公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平。充足保障除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，公司还为员工提供补充医疗保险、意外伤害保险和重大疾病保险等综合福利保障计划及相关补贴。健康人生公司倡导工作和生活的平衡，每年为员工提供健康体检和年休假等带薪假期；同时公司积极为员工创造参与各种文体活动的条件。

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