2021年底,桐昆控股董事长陈士良、新凤鸣控股董事长庄奎龙等企业家一行20余人到德信钢铁参观。时隔2年,德信钢铁已经成为国内钢铁企业德龙最为重要的一块海外拼图。德龙凭借出海穿越周期,正式成为世界500强。 近年来,不少受困于传统周期的中国企业纷纷选择出海。而化工企业在东南亚的投资也正在形成新的热土。 桐昆股份与新凤鸣同作为国内涤纶长丝行业巨头,二者于7月份公告了在印尼项目总投资86.24亿美元,约合人民币623亿元的炼化项目。而就在这笔巨额投资落地不久前,桐昆股份刚刚完成二代接班,上市公司的董事长由创始人陈士良变更为其女儿陈蕾。 此次接班的时点值得玩味:一方面,巨额投资已经箭在弦上,二代接班可顺势点燃“巨额炼火”;但与此同时,桐昆股份近两年业绩低迷,上半年扣非净利同比下滑超90%,可谓经营惨淡。 时也、运也!桐昆股份能否通过此次交班+出海再次转动命运的船舵?
新凤鸣集团股份有限公司创办于2000年,总部位于浙江桐乡洲泉,是一家集PTA、聚酯、涤纶纺丝、加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制上市企业,股票代码603225,集团下设10多家子公司,员工10000余人。 荣誉:公司先后被授予全国五一劳动奖状、全国非公企业“双强百佳党组织”、浙江省文明单位等荣誉称号,2019年顺利入选“中国企业500强”,并连续多年跻身“中国民企500强”、“中国制造业500强”、“浙江省百强企业”。 经营范围:销售区域已覆盖浙江、江苏、上海、广东、福建等十多个省市,并远销土耳其、埃及、韩国等国家和地区。 创新:唯有不断创新方能立足长远,公司依托诺奖院士站、全国示范院士专家工作站、省级重点企业研究院、省级技术中心、省级博士后工作站积极与各大国内外科研院所合作,共同着力于聚酯及纺丝技术创新等工作。先后获得国家科技进步二等奖、中国纺织工业联合会科技进步一等奖、省市科技进步奖等奖项,牵头承担国家、省重点研发计划与国家重点研发计划。 人才:公司秉承“尊重人才、重用人才”的人才理念,不断加大培训投入,积极打造学习型企业。搭建“公开、公平、公正”的竞争平台,实行“能者上、平着让、庸者下”的用人机制,力求每一名员工最大限度地发挥潜能和价值。
招聘范围主要集中在嘉兴、徐州、杭州,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为大专的岗位。
公司参与招标4次,招标金额为925.00(万元),公司参与中标1次,中标金额为0.40(万元),最近项目为:2#包装车间(年产4万吨差别化纤维柔性智能化生产试验项目的配套成品智能仓储技改项目)施工信息、高速卷绕机中标结果公告(1)、高速卷绕机重新招标澄清或变更公告(1)。