随着技能型蓝领需求量的不断攀升,优蓝国际采取多种方式来优化人才供给,实现多模式并举。

2023-09-14 13:43:00 北京优蓝国际教育咨询有限公司

• 党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,要加快建设现代化产业体系。今年7月,国务院强调民营经济是高质量发展的基础,要促进民营经济发展壮大。而无论是实现经济的高质量发展,抑或民营经济的发展壮大,高素质人才的支撑都是关键要素。 蓝领群体已成高素质人才的重要组成部分。该群体广泛分布在第二及第三产业,在不同工作岗位上扮演着重要角色,对国内经济体系的健康运转发挥着关键作用。相关数据显示,2021年我国约有5.77亿名非农雇佣人才,包括金领、白领及蓝领,其中蓝领占非农人才的比例最大,达到68.7%。可见,蓝领群体的专业素养及职业技能对实现经济高质量发展至关重要。 产业结构升级深化,技能型蓝领人才需求攀升。相关数据显示,在蓝领用工岗位结构上,第二产业仍是蓝领群体需求的主力军,占比为76.3%,远高于服务业的23.7%。近年来,国内产业转型升级不断深化,第二产业由“中国制造”向“中国智造”转变,由传统劳动密集型产业为主逐步转变为劳动密集型与技术密集型产业并重的格局,蓝领群体就业格局也随之发生改变。人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示,中国制造业十大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人,2025年这个数字将接近3000万人,缺口率高达48%。可见,国内制造业对具备专业技术的蓝领人才需求将不断增长。 除此之外,第三产业对于技能型人才的需求也在不断增加。随着国人消费升级,社会分工愈发细化,新的服务型蓝领岗位不断诞生,例如园艺师、博物馆引导员、咖啡师以及瑜伽教练等,多数新兴岗位均需要从业者具备相关专业技能。 整体来看,国内对技能型蓝领人才的需求将长期处于增长态势。相关

  

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