红豆股份半年报解读：舒适战略布局消费变革，掌握全新机遇 红豆股份半年报显示，公司坚定实施“舒适战略”，紧密围绕“拥抱消费变革，迎接全新机遇”的发展主题，积极探索和实践，取得了显著成果。 报告期内，红豆股份在产品结构调整、品牌建设、渠道拓展等方面进行了多项举措，进一步优化了企业内部结构，增强了企业市场竞争力。 在产品结构调整方面，红豆股份加大了科技创新和产品研发的投入，推出了多款具有市场竞争力的新品，并优化了产品结构，提高了产品的附加值。 在品牌建设方面，红豆股份不断加强品牌塑造和推广，提升了品牌知名度和美誉度，成为了消费者心目中的信赖品牌。 在渠道拓展方面，红豆股份拓展了销售渠道，加强了与电商、线下渠道等合作，进一步扩大了销售网络，提高了销售额。 除此之外，红豆股份还积极参与社会公益活动，承担了社会责任，展示了企业的社会责任感和企业形象。 综上所述，红豆股份半年报显示，公司实施了舒适战略，拥抱消费变革，迎接全新机遇，取得了显著成果。

2023-08-26 14:00:05 江苏红豆实业股份有限公司

• 8月25日,国内舒适男装品牌红豆股份发布了2023年上半年业绩报告。报告期内,公司实现营业收入10.96亿元,归母净利润4692.94万元,其中服装主业营收10.12亿元。虽然2023年上半年纺织服装行业仍处于供给偏紧、成本高昂的大环境中,但红豆股份仍能保持这样的发展势头,主要是由于公司坚持舒适为王的品牌战略,以及公司多方位提升经营效率的不懈努力。 红豆股份明确“经典舒适男装”品牌定位,倡导“舒适男装”理念。2022年,公司被中国服装协会授予“舒适男装赛道开创者”称号,使得“舒适男装”成为公司的主导产品。为了满足消费者的需求,红豆股份在舒适产品矩阵上不断丰富,通过研发细节提高产品质量,并推动舒适升级。此外,公司还通过全方位广告铺设形式,在核心商圈、交通枢纽等人流核心区域有效触达中高端消费客群。同时,与知名明星达人合作,通过杂志植入、红毯造型、明星店长、视频种草等借势破圈传播,快速撬动品牌声量爆发。 在数字智造方面,红豆股份也非常注重,通过提升经营效率来提高企业的竞争力。在报告中,我们可以看到公司通过多方面的努力,发力数字智造,提升经营效率,从而实现了经营业绩的稳步提升。 红豆股份在舒适男装市场具有非常强的竞争力,通过坚持舒适为王的品牌战略,不断丰富舒适产品矩阵,提升经营

  

• 红豆集团是国务院120家深化改革试点企业之一，是江苏省重点现代化跨国企业，2018年居中国民营企业第94位、中国企业第274位。红豆以创民族品牌为己任，实行转型升级，企业产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、商业地产园区开发四大领域。集团有十多家子公司，包括两家主板上市公司和一家新三板挂牌创新层企业。集团在柬埔寨主导开发的西哈努克港经济特区，是中国首批境外经贸合作区，成为“一带一路”的样板，拥有美国纽约、新加坡、西班牙等境外分公司。集团目前拥有员工3万多名。 江苏红豆实业股份有限公司是红豆集团的核心子公司，成立于1995年6月16日，于2001年1月8日在上海证交所挂牌上市，股票代码600400。 公司以品牌运营及服装制造为优势，形成红豆男装全域零售、红豆职业装定制两大主营业务。红豆男装全域零售业务，以“男装更舒适，穿红豆”为品牌定位，专注打造舒适男装专家，为中高端男性消费者提供商务正装、休闲、运动等风格的优质时尚服饰产品，满足其在不同场合的一站式着装需求。公司现有员工7000多人，线下店铺1200多家。历年来，公司获得了“全国西服质量管理先进单位”、“中国服装品牌年度价值大奖”、“中国服装品牌年度成就大奖”、“售后服务五星级认证”、“全国售后服务行业十佳单位”、“十大男装品牌”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“全国服装行业质量标杆品牌”、“中国职业装十大标杆企业”等荣誉。2019年10月，“红豆”入选央视大国品牌“新中国成立70周年70品牌”；2021年6月，世界品牌实验室公布中国品牌价值排行榜，“红豆”跃居第79位。 新零售时代，红豆股份将持续坚持重点发展红豆男装零售业务，加速实施智慧化建设，推动公司向“智慧创造运营”经营模式转型的发展战略，致力于成为男装行业标杆性企业。

• 招聘范围主要集中在无锡、成都、太原，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标6次，招标金额为1337.98（万元），公司参与中标742次，中标金额为386985.22（万元），最近项目为：江苏红豆实业股份有限公司、江苏红豆实业股份有限公司招聘简章、江苏红豆实业股份有限公司招聘简章。