9月10日,阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信发布全员信,宣布已完成公司管理职务的第二次制度化交接棒,由他接任集团董事会主席职务,吴泳铭出任集团CEO。这标志着阿里巴巴完成了24年来公司管理职务的第二次制度化交接棒,也是阿里巴巴今年3月启动的自我变革快速推进的一部分。 蔡崇信在全员信中回顾了公司发展历程中几次管理层的有序传承,表示自己和吴泳铭会和所有阿里人一起坚守使命和愿景,一起迎接下一阶段的发展。他还特别提到,张勇过去16年为公司的付出与贡献,创造了双11等家喻户晓的全球消费者狂欢节,带领天猫快速发展,推动了品牌企业全面互联网化的大潮,带领团队让阿里顺利跨越到无线时代,带领集团在多个领域和全球进行布局。 阿里巴巴方面表示,制度化传承是公司稳健发展的重要基础,也是公司创新发展的力量来源,这一次交接棒不仅是管理职务的交接,更是一个制度的传承。相信新的管理班子能为公司带来新视野、新增量,带领阿里巴巴发现推动新技术,孵化更多创新可能,为社会创造更大价值。 吴泳铭接任集团CEO后,将专注于推动阿里巴巴的“24年来最重要变革”,即阿里巴巴的“1+6+N”业务集群。他透露,阿里巴巴将投资10亿美金支持张勇设立面向未来的科技基金,鼓励其探索新的科技领域。
阿里云计算有限公司(简称阿里云)成立于 2009 年 9 月 10 日,由阿里巴巴集团投资创办,在杭州、北京和硅谷等地设有研发中心和运营机构。阿里云依托阿里巴巴强大的技术实力和业务场景,集中了国内外云计算领域的顶尖专家,历时两年多的时间,研发出国内第一个拥有自主知识产权的云计算平台,并且,经过多年的实际生产运行的检验和双十一的海量业务冲击,成为国内第一个可用、可靠、可信的云计算平台。阿里云的目标是要基于云计算和大数据技术打造互联网数据分享的第一平台,成为以数据为中心的领先的云计算服务公司。
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