中海油服岗位积分制助力打造职业技能竞赛精英赛 为了提高员工职业技能水平,中海油服公司采用了一套先进的岗位积分制,旨在助力职业技能竞赛精英赛的打造。该制度通过对员工在工作中表现出的优秀表现进行量化评分,鼓励员工不断提升职业技能,提高团队整体绩效。 在岗位积分制的基础上,中海油服还开展了一系列培训和选拔活动,以发掘更多的优秀员工。这些活动包括职业技能培训、技术比赛、绩效评估等,旨在提高员工的技能水平和团队合作精神,为职业技能竞赛提供有力支持。 通过岗位积分制和一系列培训选拔活动,中海油服公司已经成功打造了一批优秀的职业技能竞赛精英,为公司的长远发展打下了坚实的基础。

2023-09-28 09:06:00 中海油田服务股份有限公司

• 9月25日,由中海油田服务股份有限公司(下称中海油服)天津分公司承办的2023年“金锤杯”滨海职业技能大赛暨中海油服职业技能竞赛精英赛闭幕式在中海油服天津产业园区举行。与以往相比,本届竞赛项目更多、规格更高、反响更为热烈,共9个工种、万余名职工通过岗位积分制推选出252名选手进入最终决赛。本次竞赛既是对油服技能人才队伍理论素养、业务能力的一次大检阅,也是一次“政企同心、携手共赢”的合作典范。 中海油服工会主席熊敏表示,本次大赛特色鲜明、亮点纷呈,充分展示了公司技能人才队伍拼搏进取、自信自强的蓬勃朝气,生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神,在公司内部掀起了一股技能比拼能源报国的热潮。 大赛在天津市滨海新区总工会和集团公司工会的指导下,坚持“结果重要、过程更重要”的导向,更加注重立足生产需要,更加突出实战实用,更加关注员工日常表现。大赛自3月份正式启动,中海油服全面推广岗位练兵积分制,将比赛赛场带进工作现场,把日常工作绩效好、爱岗敬业、技能过硬的员工直接选拔到决赛赛场,将岗位积分制与员工评优评先、职业发展紧密结合,得到员工广泛支持。 闭幕式上,揭晓了本次中海油服职业技能竞赛精英赛金银铜奖、2023年“金锤杯”滨海职业技能大赛金银铜奖,大赛组委会为全部9个项目获奖选手134人颁奖。

  

• 中海油服拥有亚太地区***大的海上石油服务装备群。截至2015年底，公司共运营和管理物探勘察船13艘（支）;钻井装备52座（包括33座自升式钻井平台,12座半潜式钻井平台,2座生活平台,5套模块钻机）;近海工作船舶130多艘;拥有自主研发的随钻测井、旋转导向、钻井等超过430台套先进的测井、泥浆、定向井、固井和修井等油田技术服务设备。中海油服既可以为客户提供单一业务的作业服务，也可以为客户提供一体化整装总承包作业服务。公司的服务区域涵盖中国海域，并拓展至亚太、中东、美洲、欧洲四大区域，覆盖全球30多个国家和地区。中海油服员工始终坚持国际通行的健康、安全、环保标准，并专注于为客户提供一流的服务，全面实施体系化管理，公司各单位获得符合ISM(国际安全管理)规则的安全管理体系证书和DNV签发的符合ISO9001、ISO14001及OHSAS18001标准的QHSE管理体系证书。在"我们必须做得更好"企业理念下，中海油服竭诚为中外客户提供安全、优质、高效、环保的服务，实现与股东、客户、员工、伙伴共赢，向国际一流油田服务公司迈进。

• 招聘范围主要集中在天津、成都，主要招聘经验要求为10年以上，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标12931次，招标金额为5361034.07（万元），公司参与中标26次，中标金额为163188.18（万元），最近项目为：钻井报警装置，泥浆控制系统，吊车软启动等设备配件购置、油服天津装备-湾钻1平台舱容液位系统修理、电子器件采购。