华为成功举办的人力资源专场活动,让上海华为云与您共同探索数字化之旅。
10月27日，华为云、卡思优派、i人事共同举办的“人力资源专场-走进华为”活动在华为上海研究所圆满落幕。本次活动旨在让参与者深入感受华为的人文氛围和创新管理理念，与华为专家深入交流，探索未来发展方向，并激发思维火花，共同探讨人力资源领域数字化转型的路径和方法。在本次活动中，专家们分享前沿观点和经验，助力打造现代企业核心竞争力。 卡思优派集团专注于人力资源服务15年，始终秉承构建数字化人力资本生态圈，助力客户创新和成长的愿景。在本次活动中，卡思优派人力资源集团CTO陈浩在“用数字化思维-夯实企业文化基座”主题分享中指出，数字化思维是让数据发挥价值，实现目标的关键。他从四个方面阐述了数字化如何夯实企业文化，助力企业文化落地。首先，数字化能够量化企业文化，让文化更具可视化和可操作性;其次，数字化能够重塑员工发展，让员工更具主动性和成就感;再次，数字化能够优化组织能力，通过流程+指标体系，形成数字化运营体系;最后，数字化能够改变行为习惯，培养用数据说话的氛围、以数据决策的意识、依数据执行的习惯。 华为一直是中国企业学习的典范。华为上海研究所人力资源高级专家以“华为企业文化交流”为主题进行了精彩的分享。他分享到，华为的企业文化可以概括为以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判以及长期艰苦奋斗。他以“以客户为中心”为例，深入阐述了华为的服务理念。第一，成就客户，始终把客户放在心中，全力满足客户的需求，只有成就客户，才能成就我们自己。第二，开放创新，保持开放的心态，拥抱变化，吸收一切优秀成果，基于客户的需求进行创新，持续为客户创造价值。第三，产业链的合作共赢，与合作伙伴共享成长，营造健康和谐的商业环境，实现共赢。 i人事人力资源数字化专家陶珺以“HR数智化之路”为主题，从组织/人力资源管理、HR数智化模型、以人为本-员工体验场景和以效为准-员工绩效场景四个方面，对HR
“i人事 www.ihr360.com”隶属于上海利唐信息科技有限公司，是备受HR及企业青睐的人力资源管理SaaS软件，清晰简洁应用界面，全生命周期人力资源应用覆盖，以核心人事系统，盘活人力资源信息，构筑企业基础人事管理平台，实现高效的企业人力资源管理。 i人事（iHR），一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。 通过员工自助APP、微信、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节；以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。 i人事人力资源管理软件通过与钉钉、微信对接，实现功能、数据、用户的互通，HR可于一个平台享受人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块，从不同方面满足企业控本提效的效果，所打造出的国际版本，全球通用，深受大中型企业及跨国企业青睐，有助于总部与分支进行协同管理。 作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，i人事连续多月蝉联HRoot榜单eHR类榜首，且不断荣获“年度最具竞争力人力资源SaaS服务商”、“中国人力资源科技影响力百强”、“年度卓越餐饮服务品牌”等众多奖项，被伯乐会评为“最好用的HR管理软件”。 i人事团队聚集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英，拥有业界领先的行业经验、技术研发、专业化的实施、贴心的客户服务团队，利用技术驱动，助力企业成功，在人力资源服务领域堪称翘楚。
公司旗下具有i人事等知名品牌，发布过i人事、i人事-薪资绩效考勤管理系统等应用，其最主要appi人事是一款“i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司，人力资源管理HR SaaS软件，一个软件解决HR管理基本问题，从根本上提升人事效能。 i人事（iHR），一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理。 i人事人力资源管理软件通过与钉钉、微信对接，实现功能、数据、用户的互通，HR可于一个软件可使用人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块，从不同方面适合企业控本提效。国际版本，全球通用，适合大中型企业及跨国企业，让总部与分支协同管理。 同时，i人事团队具有人力资源服务背景，创始团队拥有近百位资深人力资源顾问，可以为用户提供招聘、薪酬规划、薪酬外包等线下人力资源服务，利用技术驱动产品与服务的联动，提升HR管理效率。
招聘范围主要集中在上海、北京、大连，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。
公司参与中标23次，中标金额为465.75（万元），最近项目为：长春新区人力资源和社会保障局的合同公告、佛山照明人力资源系统升级项目单一来源采购结果公告、成交公告--北京大学会议中心人力资源管理系统采购项目。
