甘肃电气集团二一三公司与永锋集团签订战略合作协议

2024-03-27 19:22:21 永锋集团有限公司

• 

• 永锋集团创建于 2002 年，现有员工 11000 余人，主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展，已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。永锋集团在2020年发布的全国500强企业中排名第287位，山东百强企业中位居第29位，山东民营百强企业中位列第7位。结合党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，确定了集团“十四五”发展定位：坚定坚守固根基，专心专注提效能，以效能提升为总抓手，坚持精益运营、精益智能提升，实现高质量发展；坚持人力资源变革，打造人岗匹配的高品质团队，在全国同行业实现效率效能领先和员工收入领先，形成永锋特色管理运营体系，实现企业持续稳健发展。公司发展始于莱钢永锋，在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作，组建莱钢永锋，实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后，积极推进混合所有制改革，2016年与山钢集团开展混合所有制合作，经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作，经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、山东能源集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目，通过发挥各方面优势，形成煤焦钢化氢循环经济发展的良好格局。在管理和技术创新方面，公司积极开展对外合作交流，通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯，北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所，推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革，加大人才体系建设，打造高品质团队，不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯，短流程对接德国巴登，从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习，进行产业深耕和管理提升。在坚持“依托钢铁主业，稳慎产业延伸”的定位下，围绕钢铁多基地布局，推进德瑞智能制造产业园建设，实现产业链的有效延伸，加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态。

• 招聘范围主要集中在临沂、德州、上海，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标2次，公司参与中标1次，最近项目为：永锋临港二期烧结项目开球、中冶长天签订永锋集团余热发电和烟气净化项目、柳钢精益管理诊断咨询服务。