ESG(环境、社会和治理)领域的人才需求和缺口 在ESG领域，人才需求日益增长，但供给相对不足。因此，寻找和培养具备ESG素养和能力的人才将成为企业应对ESG挑战的重要策略之一。本文将探讨ESG人才风口和缺口，为企业制定相应的招聘和培训计划提供参考。 ESG人才风口： 1. 环境工程师和可持续发展专家 2. 社会心理学家和跨文化顾问 3. 数据分析和数据科学家 4. 能源管理专家和可再生能源专家 5. 健康和医疗保健领域的ESG专家 ESG人才缺口： 1. 缺乏ESG素养和能力的职场人才 2. 缺乏ESG知识和技能的新生代员工 3. 跨职能和跨行业的综合性ESG人才 4. 缺乏ESG人才的领导者和管理者 以上分析表明，ESG领域的人才需求正在不断增长，但供给相对不足。企业需要及时关注这些风口，积极培养和招聘具备ESG素养和能力的人才，以应对ESG挑战。同时，企业也需要关注人才缺口，制定相应的招聘和培训计划，以填补ESG人才供给不足的缺口。
近年来，在“双碳”战略的背景下，ESG理念逐渐兴起并快速发展，支持可持续发展与绿色低碳转型已成为全球趋势，相关领域人才需求也大幅增加。6月1日，记者观察到，近日又有基金管理人发布了ESG人才招聘公告，还有机构任命了“首席ESG官”。事实上，金融机构对ESG人才的“争夺战”早已打响，ESG从业者的高薪话题也备受讨论。不过，人才缺口也已成为ESG投资实践的瓶颈之一。有业内人士指出，随着社会各界对ESG理解的深入，ESG领域专业人才市场将保持稳步增长。就目前ESG人才供不应求的情况，建议公募等相关金融机构加强与高校、培训机构的合作，提升现有人员的专业技能，同时培育、储备相关人才。在金融领域，ESG具体岗位涵盖实习生、研究员、总监等级别，薪资水平也有所不同。
前海开源基金管理有限公司经中国证监会（证监许可[2012]1751号文）批准，于2013年1月23日注册成立。公司经营范围：基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务。前海开源基金立足国家金融创新合作区——深圳前海，依托深港紧密合作和融合发展，利用前海“特区中的特区”的区位优势和金融创新先行先试的政策优势，抓住人民币国际化的战略机遇，凭借完善的管理体制和创新的运营机制，吸纳海内外高端人才，全力打造专业化、创新型的现代财富管理机构，积极参与前海大开发和中国资产管理行业二次腾飞的潮流中。公司成立短短三年时间内，依靠强大的投资研究能力和产品创新能力，取得了极速的发展，旗下基金业绩表现优异，已迅速在行业内树立起了品牌形象。截至2016年上半年，现有公募基金32只，管理规模309.94亿，规模排名52名。据银河证券统计，截至7月1日，今年以来排名前15名的灵活配置型基金（不含C类），前海开源基金占据6席。所获荣誉：2013年最具成长潜力基金公司（评奖机构：《股市动态分析》杂志社，2014-5-6）2013年最具竞争力之次新基金公司（评奖机构：《21世纪经济报道》2014-3-7）2014年最具成长潜力基金公司（评奖机构：东方财富网，2014-12-5）十佳投资基金（评奖机构：前海管理局，2014-12-9）2014年度中国理财行业突出贡献奖（评奖机构：人民银行国家理财规划师协会，2014-12-21）2014年度最佳投研实力奖（评奖机构：《CM华夏理财》、《华夏时报》，2015-1-21）2015十大风云基金公司之最具潜力基金公司（评奖机构：大众证券报、财信网，2016-1-18）第十三届中国“金基金”成长基金管理公司奖（评奖机构：上海证券报，2016-5-10）。
发布过前海开源基金等应用，其最主要app前海开源基金是一款成就财富梦想，创造美好生活，前海开源基金官方APP全新升级！ 【产品优势】 更低交易费用：全网专享 开源宝购基免申/认购费 一键接通人工：客服热线直通人工 给您贴心服务 专属投顾陪伴：投资顾问伴您投资全过程 更全持仓数据：可查任一渠道购买的前海开源基金持仓 独家盈亏查询：独家披露基金历史持仓盈亏情况 【关于前海开源】 前海开源基金管理有限公司2013年1月23日在深圳前海注册成立，公司以合伙制等创新机制为突破口，以产品定制化、差异化为抓手，凭借完善的管理体制和创新的运营机制，全力打造一家创新型的专业财富管理机构。 前海开源始终坚持以“专注追求绝对收益”为核心投资理念，保护基金持有人的长期利益，力争实现基金持有人的正回报。 【联系我们】 官方网站：www.qhkyfund.com 官方微信：前海开源基金 客服热线：4001-666-998。
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2024-08-15
