和谐健康保险公司面临治理问题，且仍处风险处置过渡期，于致华有望出任总经理。

2023-06-20 09:07:39 和谐健康保险股份有限公司

• 和谐健康保险股份有限公司在为期三年的偿付能力豁免期结束后，仍未向市场披露其最新的经营情况。公司治理、偿付能力风险隐患、保险资金运用等问题一直引起业内关注。中高层人员流动性也较高，今年3月上任一年的和谐健康总经理沈喆颋因“家庭原因”意向离职，原三峡人寿副总经理于致华已于近期加盟和谐健康，或在沈喆颋走完离职流程后，“接棒”出任总经理。和谐健康的偿付能力充足率数据已经跌至负值，资金窟窿较大，监管部门也已将之列为重点监管对象。公司治理问题也需要解决。 和谐健康的偿付能力豁免期结束后，为了避免风险，公司暂缓披露2022年度信息披露报告。但公司治理问题一直未得到解决，这也引起了多位业内人士的担忧。此外，和谐健康在行业内以高薪招募职业经理人，但是出于公司治理、内控方面的担忧，一些业内人士呼吁和谐健康需要加强对高管和员工管理和监督，以提高公司的透明度和稳定性。

  

• 和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康”）于2006年经原中国保险监督管理委员会批准开业，是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日经中国银行保险监督管理委员会批复同意原安邦保险持有的和谐健康股份转让给福佳集团有限公司、南京扬子国资投资集团有限责任公司、珠海大横琴集团有限公司、金科地产集团股份有限公司、良运集团有限公司。公司注册资本139亿元，资产规模3200亿元，总部设在成都，目前全国15家省级分公司，57家分支机构，为客户提供全面健康保险服务，基本形成了覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向，大力发展保障型业务、长期期交业务，以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念，以“合规经营，诚信发展，防控风险，严谨廉洁”为经营宗旨，珍惜每一份保单，服务每一位客户，抓住每一个细节，立足于每一次创新，致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业。

• 招聘范围主要集中在北京、上海、苏州，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标1次，公司参与中标1次，最近项目为：福建银保监局关于和谐健康福建分公司变更营业场所的批复、黑龙江省农村信用社联合社代销保险合作机构入围项目（一标段）二次中标公示。